พาลูกไปที่ทำงานอย่างไร ไม่ให้รบกวนคนอื่น  

พาลูกไปที่ทำงานอย่างไร ไม่ให้รบกวนคนอื่น   

ปิดเทอมทีไรหาคนที่ไว้ใจได้เลี้ยงลูกให้ยากทุกที โดยเฉพาะบ้านไหนที่เป็นครอบครัวเดี่ยวเลี้ยงลูกเอง ถ้าไม่ให้ลูกเรียนพิเศษก็คงต้องพาลูกไปเลี้ยงที่ทำงานของพ่อแม่แล้วละ

พาลูกไปที่ทำงานอย่างไร ไม่ให้รบกวนคนอื่น  

1. แจ้งให้หัวหน้าและเพื่อนร่วมงานทราบ ถึงความจำเป็นที่ต้องพาลูกไปเลี้ยงที่ทำงาน บางบริษัทอาจไม่ได้มีกฎระเบียบห้ามพนักงานพาลูกไปทำงานด้วย การแจ้งเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างานทราบก่อนเป็นมารยาทอย่างหนึ่งที่พ่อแม่พึงกระทำ เพื่อให้ทุกคนได้เตรียมตัวหากลูกเราจะเผลอรบกวนการทำงานของผู้อื่น

2. เลือกวันพาลูกไปไม่ตรงกับช่วงที่มีประชุม หรือเป็นช่วงกำหนดส่งงาน เพราะลูกอาจรบกวนการทำงานของผู้อื่น หรือของพ่อแม่ได้ จากที่เคร่งเครียดกันอยู่แล้ว ลูกอาจไปทำให้การทำงานนั้นยุ่งยากหรือเคร่งเครียดขึ้นไปอีก

3. จัดมุมสำหรับลูกเอาไว้ จะได้ไม่รบกวนผู้อื่น พ่อแม่อาจปูเสื่อบริเวณข้างๆ โต๊ะให้ลูกนั่งเล่นใกล้ๆ เพื่อเขาจะได้ไม่ไปเล่นรบกวนผู้อื่น และอย่าลืมเตรียมของเล่น หนังสือ อุปกรณ์ต่างๆ ของลูกมาด้วย เช่น เด็กวัย 1-3 ปีพ่อแม่อาจติดของเล่น ตุ๊กตา ผ้าห่ม ขนมของลูกมาด้วย ส่วนเด็กโต อาจหาเกมให้ลูกเล่น อนุญาตให้เล่นโทรศัพท์ได้บ้าง แต่ไม่ควรเกิน 30 นาที ต่อวัน และไม่ควรทำเสียงดังรบกวนผู้อื่น

4. สอนมารยาทให้ลูกก่อนพาไปที่ทำงาน เด็กมีสัมมาคารวะ ไปลามาไหว้ รู้จักพูดขอโทษ ขอบคุณ ใครเห็นใครก็รัก

5. ทำข้อตกลงกับลูกก่อน ทุกครั้งที่จะพาลูกไปทำงานด้วยควรบอกลูกถึงสิ่งที่ลูกทำได้และทำไม่ได้เมื่ออยู่ที่ทำงานของพ่อแม่ หากมีเพื่อนๆ เด็กๆ รุ่นเดียวกันมาที่ทำงานด้วย ต้องกำชับลูกว่าที่ทำงานพ่อแม่ไม่ใช่สถานที่วิ่งเล่น อย่าเล่นเสียงดัง อย่าเล่นอะไรที่เป็นอันตราย ห้ามเล่นอุปกรณ์สำนักงาน ฯลฯ และควรช่วยกันสอดส่องกับเพื่อนร่วมงานที่พาลูกมาทำงานด้วยค่ะ ป้องกันลูกเล่นซนจนบาดเจ็บเป็นอันตราย หรือทำข้าวของเสียหาย

หากที่ทำงานไม่อนุญาตให้พาลูกไป

1 พ่อแม่สลับวันหยุดกันเพื่อแบ่งเวลาในการดูแลลูก

2. หากเป็นสายงานที่สามารถทำงานที่บ้านหรือ Work from home ได้ ควรขออนุญาตบริษัททำงานที่บ้านเพื่อจะได้ดูแลลูกพร้อมกับทำงานไปด้วย โดยที่ลูกเองก็ไม่รบกวนเพื่อนร่วมงาน

3. หากลางานไม่ได้ อาจไหว้วานเพื่อนบ้านหรือคนรู้จักที่ไว้ใจได้ช่วยดูแลลูกให้ก่อน ระหว่างวันให้พ่อแม่เร่งจัดการงานให้เสร็จ เมื่อถึงเวลาเลิกงานจะได้รีบกลับไปดูแลลูก

ที่ทำงานมีคนหลากหลาย บอกความจำเป็นกับเพื่อนร่วมงานเพื่อให้เขาทราบว่าเรามีความจำเป็นอย่างไร และหากลูกรบกวนการทำงาน ไม่เชื่อฟังสามารถอบรมสั่งสอน หรือแจ้งให้พ่อแม่ทราบเพื่อตักเตือนลูกได้ค่ะ